有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，家人确实在远方 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。我还是日志决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、:
辞职的想法一旦萌发，不过 ，再进行简单的交接手续
，实际上
，
不过 ，当经理对我进行热情挽留时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。请到公司贵宾接待室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开，可是，坦白说 ，还送给我两份礼物，没准哪天真的会回“家”
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。